你用恐惧争来的,只是短暂的;你用信任养成的,才会长久

有一位高管的所作所为,我一直记在心里。

她已经是仅几人之下、千百人之上的高管,是一个看起来很有能量的人。上台时侃侃而谈,总是鼓励大家“无所畏惧”、“勇往直前”。

可是只要真正接触过她的人都知道,她其实很害怕。怕竞争对手取代她的位置,怕别人不听话,怕别人说她不如前任。

所以她一上任,第一件事就是拼命抹掉前任的痕迹,把对自己有威胁的人一个一个排挤走,用身份压下每一个不服从的人。

——感叹“人何必那么累”的六顺


权力掩盖不了恐惧,反而暴露了你的频率

短期来看,这位高管的做法似乎有效:大家表面都服从了,工作流程照她的方向走。可从一个旁观者的角度来看,她其实没得到什么真正的认同,反而收获了一屋子人心底的抵触。

我常常想,她其实可以不必这样。

每个人心里都有恐惧。怕不被认可、怕被比较、怕失去已有的位置。这些恐惧本身没错,可怕的是当我们让这些恐惧掌控了行为时,我们的频率就开始往下沉。

很多人以为,用权力把事情压到自己想要的轨道上,就是在掌控显化。但其实,那只是把自己的恐惧扩散成别人的压力。

一个充满恐惧的人,总是急着去证明自己。

急着证明自己可以掌控局面、可以赢得胜利、可以不输给任何人。

可你越是急着证明,越容易让别人感受到你的不安,显化出来的也不是支持和顺利,而是反感和阻力。

在能量的层面上,你不断发出的是:“我怕别人不听我的”、“我怕失去这个位置”,于是宇宙回应你的是:“好的,你继续经历这种恐惧。”

所以,你用恐惧争来的东西,注定是短暂的。

深思:为什么我们会习惯用恐惧来换取安全感?

你可能会问:我们明明知道压制别人、用权力逼出来的结果很脆弱,为什么还是这么做?

因为这是我们很小就学会的一种“求生本能”。

小时候,当我们害怕父母责骂,就学会讨好、隐藏、控制场面;长大后,这种模式被我们带进了工作、关系、甚至梦想里。

恐惧让我们以为,只有“守住”才能安全。

于是,我们拼命守住位置、守住面子、守住所谓的权威,用力争来的东西,才觉得心安。

但这恰恰是个悖论:你越是用恐惧换安全感,越是陷入不安全感的漩涡。

也许我们都该慢慢学会,安全感从来不是别人给的,而是自己在内心给自己的。

当你告诉自己“我本来就值得”,你自然不再需要把别人踩下去,也不需要用恐惧的频率维持现状。


你发出的频率,就是你收获的显化

那位高管看不见的是,显化真正的力量,不在于你用权力“压”出来,而在于你用频率“养”出来。

你越害怕失去,越想紧抓,就越无法得到稳定的回应。因为你内心其实相信:“我配不上,我随时会被取代。”

但如果你能先在内心种下信任,相信自己值得,安定地站在自己的能量里,宇宙就会把你需要的支持、信任、资源,一步步送来。

这就是为什么,有的人身居高位却始终被排挤,而有的人平平淡淡却总有贵人扶持。
不是他们多有运气,而是他们的频率不同。


如何做到:用信任代替恐惧的三个练习

如果你想让自己的显化从恐惧转向信任,不用一下子逼自己完美。可以从这三个小练习开始:

每次你感到害怕时,先不要抗拒。写下来、说出来:“谢谢你提醒我,我还没完全信任自己。”承认它,就是第一步。

不管是一个温暖的家、一份工资、还是一位朋友。把注意力放在“我有”而不是“我缺”,让频率慢慢上升。

每天给自己一句肯定:“我愿意接收宇宙为我准备的丰盛和机会。”练习相信一切正在为你安排,而不是靠你死命去抓。

你会发现,当你频率稳下来,爱自己、信任自己时,你身边的氛围也开始改变。合作变顺利,人变温柔,机会变自然。

真正的力量,不在于你压住谁,而在于你站稳自己

那位高管也许还要走很久,才能明白这个道理。但我希望你,不用再走那么远的弯路。

你用恐惧争来的,只是短暂的胜利。
你用信任养成的,才是长久的丰盛。

所以,请你记住:
你不用证明自己有价值,才能显化。
你本来就有价值,所以才能显化。

放下那些抓不住的,站稳自己,事情自然就会顺顺流向你。

愿你每一次显化,都发自于爱自己,相信自己。

如果你也曾被恐惧推着跑,不妨把这篇文章分享给你身边的朋友,提醒他们:显化不是靠压出来的,是靠你心里相信你值得。

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